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您當前的位置:首頁 黨群縱橫 職工之家

灌西公司工會學黨史悟思想辦實事

發布時間:2021-05-12 閱讀量:

今年以來,灌西工會以慶祝建黨100周年為契機,教育引導廣大工會干部學黨史、悟思想、辦實事,以實實在在的工作成果將學習教育的成效落在實處。

推動黨史學習教育“動”起來。緊扣“奮斗百年路、啟航新征程”主題,啟動工會干部“一法、一章、一冊、一史、一書”“五個一”學習活動,充分利用職工之家、職工書屋、實景課堂等陣地,通過線下理論學習、線上視頻學習、集中系統學、自我實踐學等方式,深入開展黨史學習教育,特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述,并把學習與推進工會工作相結合,提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平,將學習教育的成效體現在實際工作上。

推動黨史學習教育“活”起來。豐富黨史學習教育的載體、形式、內容,以“六個一”系列活動為載體,通過相約星期三閱讀、你讀我聽大家談交流、讀書體會征文、云測試網上知識問答等活動,拓展黨史學習的范圍,檢驗黨史學習的成果,營造學黨史、守初心、踐使命的濃厚氛圍,讓黨史學習入腦入心;深入開展“職工思想動態”基層調研活動,結合董事長與職工對話會、企務公開、形勢宣講等專項行動,切實掌握職工思想動態,及時解決可能出現的不穩定因素,將黨史學習走深走實。

推動黨史學習教育“實”起來。通過開展“我為群眾辦實事”民生行動,辦好“十件民生實事”,新增加了20個就業崗位;為公司員工上下班運行通勤車;為公司在崗員工體檢由兩年一次變為一年一次,并增加了在崗女職工專項體檢;為一線鹽工配備工作服、棉被、防寒帽等等都已實施。通過開展“集體協商+”要約行動,就職工最低工資標準、2021年職工工資平均增長10%、公司在崗職工福利費足額發放到位等議題達成共識,并經職代會表決通過后正式簽訂“1+3專項集體合同”。(楊婕)

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