2023年，金橋制鹽公司黨委圍繞新時代黨建工作新要求謀篇布局，促進黨建與經營同頻共振、融合互促，以新思維、新格局、新?lián)斖苿痈哔|量黨建引領高質量發(fā)展。

夯實政治根基，把準政治方向。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、凝心聚魂；持續(xù)落實“第一議題”制度，嚴格執(zhí)行兩級中心組學習計劃。強化黨建引領作用，堅持黨委會前置研究制度，落實 “一崗雙責”。堅持創(chuàng)新黨建工作豐富載體，在開展好“書記項目”、黨員先鋒示范崗創(chuàng)建等活動的基礎上，依托“三組聯(lián)建”平臺深化黨建融合。筑牢意識形態(tài)防線，執(zhí)行輿情應對處置方案，開展隱患專項治理，每季度編發(fā)一次教育材料，實施公司網站、簡報等媒介信息審核制度。

狠抓思想建設，打牢思想基礎。強化引導示范，開展“強企勇?lián)敗㈩I航爭一流”主題教育活動，實施“三強三優(yōu)”工程，切實增進“兩個作用”發(fā)揮；用好“三大課堂”、黨員固定學習日、“三會一課”等陣地做實思想教育。強化輿論宣傳，用好公司網站等宣傳平臺，開展“優(yōu)秀黨員、感人事跡”宣講比賽，以優(yōu)秀黨員的先進事跡鼓舞人心；用好外部宣傳媒介，進一步講好金橋故事、展示金橋形象；深入開展“學寫作”活動，提升黨務工作者業(yè)務水平。傳承淮鹽文化，發(fā)揮淮鹽文化展廳的宣傳陣地作用，同時深挖淮鹽文化吃苦耐勞、自強不息、開拓創(chuàng)新等價值基因，探索與新時代文化精神相結合路徑。

推進組織建設，激發(fā)干事激情。強化考核提優(yōu)，制定“五型班子”創(chuàng)建方案；轉變考核評價方式，探尋容錯糾錯機制；深化會議紀要、周工作計劃完成情況考核。強化管理提質，積極推行競聘上崗、揭榜上崗、以崗定薪，重視在生產經營一線、青年骨干和專業(yè)技術人員中發(fā)展黨員。強化素質提升，制定《“三航”人才第二個三年培養(yǎng)方案》，培養(yǎng)一批契合企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的專業(yè)人才；開展“師徒結對”活動，形成傳幫帶良好氛圍；開展“金橋工匠”評比活動，促進職工立足崗位鉆研技術、掌握過硬本領。

加強紀律建設，保證風清氣正。嚴格落實主體責任，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和“一案雙查”，堅決防范和查處“七個有之”問題；深入開展“學、擺、查、改”整頓活動，切實解決發(fā)生在職工群眾身邊的違紀問題。完善廉政思想教育，通過先進人物宣教、“廉潔之星”評比、任前廉潔談話等活動，增強其廉潔從業(yè)意識、爭做廉潔自律表率。細化廉政監(jiān)管舉措，深入開展“嵌入式”監(jiān)督，重點監(jiān)督“三重一大”制度的落實；公布舉報電話、郵箱、微信號，發(fā)揮普通職工的監(jiān)督作用。

                                                       （金 宣）