強化對“人”的廉政教育。該公司進一步加強“兩學一做”與廉政教育相結合工作力度，通過組織廣大黨員干部學黨章、溫誓詞、觀看警示片，參觀市廉政教育基地，開展“兩學一做”知識競賽，創(chuàng)新教育機制，建立黨員干部微信、QQ群、專題研討會等途徑向黨員干部宣傳黨風黨紀相關知識，引導廣大黨員干部參與廉政教育，積極營造黨風廉政建設的良好氛圍。通過不同形式的教育，使干部職工在潛移默化中提高拒腐防變能力，不斷喚醒廣大黨員干部講規(guī)矩、守紀律意識，筑牢反腐思想防線。

　　強化對“行”的監(jiān)督力量。公司黨總支堅持問題導向，找準問題，深挖根源。“兩學一做”學習教育以來，把關鍵放在嚴明紀律上，按照《準則》和《條例》要求想問題、干事情、用權力；選拔原則性強的優(yōu)秀干部擔任紀檢委員、基層紀檢監(jiān)察員，確保監(jiān)督的力量覆蓋到最基層，把全面從嚴治黨向基層延伸，永葆黨的先進性和純潔性；引導和推動房產(chǎn)、建材、建筑等行業(yè)的黨員著力解決黨風廉政的突出問題，爭做清正廉潔的表率先鋒。

　　強化對“崗”的風險防控。針對房產(chǎn)、建筑行業(yè)腐敗多發(fā)、易發(fā)特點，公司從制度機制、崗位職責、思想道德、外部環(huán)境等四個方面，認真梳理崗位廉政風險點，制作崗位風險清單，做好干部崗前風險提醒，簽署崗位廉政承諾，實實在在做出整改，不斷增強自己干事創(chuàng)業(yè)、廉政從業(yè)的本領，爭做一名合格黨員。

                                    （房 宣）