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公司黨建一體化建設風生水起

發(fā)布時間:2013-12-17 閱讀量:
今年以來,公司黨委以品牌創(chuàng)建、機制創(chuàng)新和示范點創(chuàng)建“三創(chuàng)”為抓手,黨建一體化建設風生水起,縱深推進,呈現(xiàn)出黨建工作和經(jīng)濟工作同頻共振、一體發(fā)展的良好態(tài)勢。

品牌創(chuàng)建有精品。一是開展黨員“兩亮三帶”主題實踐活動,把黨建工作向生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理的每個環(huán)節(jié)延伸,為充分發(fā)揮黨支部和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的引領作用搭建了平臺,全體黨員立足崗位亮身份、亮業(yè)績、帶頭示范、帶頭落實、帶頭奉獻,有力地促進了企業(yè)各項工作的開展。二是實行黨員百分量化考核。基層各支部針對黨員不同工作崗位“量身定做”百分量化考核標準,從黨內(nèi)活動、黨員責任區(qū)、安全生產(chǎn)、群眾測評和支部評定等方面,實行月度考核、季度評比、半年總評和年度定格。

機制創(chuàng)新有亮點認真貫徹落實集團公司黨建一體化工作實施意見,并結(jié)合公司自身工作特點,積極推進黨建一體化機制創(chuàng)新。一是建立了黨建一體化“六雙”工作機制。 二是建立黨建一體化考核機制。對基層單位實行黨建基礎工作、生產(chǎn)經(jīng)營、工會工作、安全生產(chǎn)、班組建設、品牌創(chuàng)建綜合考核。切實解決以往經(jīng)濟責任考核與黨建考核方式相分離的狀態(tài),實行單位黨建一體化考核和班子個人分管工作考核掛鉤,真正做到黨政班子目標同向,工作同心,措施同行。考核方式從定性考核轉(zhuǎn)向定量考核,從年終考核轉(zhuǎn)向過程考核。三是建立黨建一體化服務機制。從企業(yè)服務用戶、機關服務基層、黨員干部服務職工群眾、黨建工作服務經(jīng)濟建設等四個方面構建黨建一體化大服務機制。黨建一體化機制創(chuàng)新,有力推進黨建與經(jīng)濟進一步向深度融合,形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。

示范點創(chuàng)建有特色。公司以黨建一體化示范點創(chuàng)建為推手,進一步提升黨建工作科學化水平,臺北供電所打造成為集團公司基層組織黨建一體化建設的示范點,不僅“規(guī)定動作”符合示范點創(chuàng)建要求,而且“自選動作”也獨具供電特色。一是黨建活動有特色。在黨員兩亮三帶主題實踐活動中,精心設計活動載體,精心組織黨員活動,通過開展爭創(chuàng)技術帶頭人、管理帶頭人、安全帶頭人“三個帶頭人”活動,開展黨員志愿者服務、扶貧幫困等活動,促進黨員立足崗位,在為用戶服務、黨員義務勞動、志愿者服務等各項工作和活動中,帶頭示范、帶頭落實、帶頭奉獻。二是黨建活動室建設有特色。黨建活動室建設體現(xiàn)節(jié)儉、必需、實用的特點,采用超薄燈箱展板、壁掛式觸摸屏和投影儀,突出展示和應用兩大功能。展板內(nèi)容既有集團黨建一體化重要理念、黨建制度等內(nèi)容;也有體現(xiàn)支部工作特色的內(nèi)容,并且有各類業(yè)績考核公示等動態(tài)的、適時更新的內(nèi)容;黨建活動室成為基層組織黨建一體化展示的窗口和應用的平臺,成為基層單位黨建一體化多用途、多功能的活動陣地。目前,示范點經(jīng)驗做法已在公司徐圩供電所、灌西供電所兩個黨支部正積極推廣。(司組)

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