? ? ? ?今年來，青口投資公司工會全力構(gòu)建部門單位聯(lián)動融合、協(xié)同發(fā)力的產(chǎn)改工作格局，在職工產(chǎn)教融合、技能提升、素質(zhì)錘煉上謀實(shí)新舉措，推動產(chǎn)改工作縱深發(fā)展。
? ? ? ?強(qiáng)化引領(lǐng)新載體，匯聚奮進(jìn)共識。圍繞學(xué)貫黨的二十大精神這條主線，利用線上線下學(xué)習(xí)平臺，發(fā)動干部職工學(xué)深入腦踐行。開展書記講壇、黨員講堂、村企聯(lián)學(xué)課堂等，將黨的二十大精神等送進(jìn)班組、塘頭田頭，編制應(yīng)知應(yīng)會知識題庫200題全員學(xué)習(xí)，舉辦了“學(xué)貫二十大、掌握新知識、建功新時代”擂臺爭霸賽、與勞模一起學(xué)習(xí)黨的二十大精神并座談交流、開展“三個大”大討論、大調(diào)研等活動，強(qiáng)大了思想理論武裝，凝聚了發(fā)展強(qiáng)大力量。
? ? ? ?拓展服務(wù)新陣地，促進(jìn)和諧發(fā)展。優(yōu)化“四進(jìn)四訪”平臺，倡行“走出去、走下去、帶回來”，全面了解民情民意，保障職工行使好參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)。發(fā)揮好職工代表民主監(jiān)督作用，通過民主巡視、民主管理滿意度調(diào)查問卷、民主對話會、合理化建議、職工代表提案征集等方式，及時了解職工關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題并給予解答辦理。完善勞動保護(hù)機(jī)制，創(chuàng)新開展“安康杯”競賽、“夏季安康三送”等活動，不斷增加職工的獲得感、安全感、幸福感。
? ? ? ?適應(yīng)發(fā)展新形勢，激發(fā)生機(jī)活力。積極調(diào)動廣大職工融入發(fā)展新形勢，開展“砥礪奮進(jìn)——建功2023”主題勞動競賽，激發(fā)了職工的工作熱情，涌現(xiàn)一批新的先進(jìn)典型。堅(jiān)持推進(jìn)“青投藍(lán)領(lǐng)3+”產(chǎn)改項(xiàng)目，三年來共選聘出班組頭雁、首席員工、行業(yè)技師30人次。深化“青藍(lán)工程”，開展好前輩傳、相互幫、專業(yè)帶等業(yè)務(wù)指導(dǎo)傳授，暢通職工快速成長成才的通道。發(fā)揮好“一節(jié)三社”職工文化活動平臺的作用力，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情和活力。（盧忠歌）