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神特紀檢監督劃“紅線”明“底線”

發布時間:2019-08-21 閱讀量:

神特公司認真抓好公司管黨治黨政治責任落實,對照清單抓問責,緊盯關鍵抓執紀,營造出風清氣正的改革發展環境。

嚴格落實主體責任。切實履行主要負責人“第一責任”和班子成員“一崗雙責”,嚴格執行述職述廉,加快形成用制度管權、管事、管人的長效機制;建立健全專項督查制度,重點對執行民主集中制、個人重大事項報告、企務公開、“三項費用”等制度執行情況進行跟蹤檢查,加強對職工薪酬分配、工程項目建設招投標、“三重一大”事項的監督檢查;完善《公司“三位一體”廉潔風險防控工作手冊》,對苗頭性、傾向性問題早發現、早教育、早查處,標本兼治,制度先行,源頭治理。

強化監督執紀問責。定期編發廉政教育內刊,開展上廉政黨課、談心談話、收看警示教育片等活動,不斷提升教育成效;健全懲防體系,加大黨風廉政建設目標分解和責任考核,推行領導班子成員、部門管理人員廉政承諾踐諾制度,嚴格落實責任追究制度;用好監督執紀“四種形態”,重點整治公車私用、職務消費、紀律松懈等違紀違規和失職瀆職問題。

固本培元提檔升級。持續深化“打鐵必須自身硬”專項行動,嚴格依規依紀依法履行職責,強化自我約束和自我監督,確保自身純潔性;以強化執行力為重點,加大檢查力度和密度,促進管理人員改進工作作風,提高工作效率;深化結對共建,進一步創新方式、拓寬渠道,與灌西投資公司之間形成良性互動,取長補短,優勢互補,促進公司紀檢監察工作再上新臺階。

(神特宣)

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