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工會宣傳輿論應把握五個關鍵

發布時間:2019-05-10 閱讀量:

抓好工會宣傳輿論,必須結合工會工作的特點,緊貼工會組織的功能和屬性,做到量體裁衣,貼船下篙,有的放矢。

聚焦理論武裝。工會宣傳輿論工作同樣要將政治建設擺在首位,工會組織要引領職工講政治。要加強職工政治理論學習,采取集體學習、個人自學、固定學習日、“精讀一本書”、讀書分享會、座談交流會、撰寫心得體會文章等多種方式,推進學習型團隊、學習型班組建設。要加強職工意識形態建設,做好教育管理和輿論引導,開展經常性談心談話,定期分析和掌握職工思想動態,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“兩個維護”,感黨恩、講黨好、聽黨話、跟黨走。

聚焦發展中心。工會組織一手牽職工合法利益,一手牽企業發展利益,要為企業發展鼓與呼,大力宣傳工會工作的好做法、好經驗,充分展示職工勞動競賽、技能比武、拜師學藝、合理化建議活動的新亮點、新成效。要當好職工的“娘家人”“知心人”“貼心人”和“領頭人”“帶路人”,將職工的思想和行動統一到企業各項決策部署上來,將職工的智慧和力量凝聚到落實各項具體任務中去,努力形成攻堅克難、抱團奮進的團隊力量。

聚焦凝心聚力。要將“依靠職工辦企業,辦好企業為職工”的辦企理念落到實處。一是加強形勢任務教育,讓職工了解企情企況,清楚年度發展目標和階段性工作任務,明確職責使命,找準定位,有的而為;二是抓好企務公開,定期公開公示職工薪酬、大宗物資采購、項目資金投入、“三項費用”開支等情況,保障職工的知情權和監督權,民主管理,參政議政,當好企業主人翁;三是持續開展“五講”教育,講形勢、講優勢、講前景、將對策、講穩定,進一步解放思想,堅定發展信心,激發干事創業激情。

聚焦典型宣傳。日常工作中要善于發現、培育和選樹勞模、技能大師、工匠、首席員工、星級員工和各類先進典型,充分利用宣傳欄、LED顯示屏、企業網站、內刊、QQ群、微信公眾號、電視報刊等多種途徑,采取先進事跡報告會、勞模與青工座談會、表彰會、“先鋒贊”文藝匯演、展板等多種形式,大張旗鼓地宣傳先進典型,營造比學趕超氛圍,弘揚主旋律,傳遞正能量,激勵新擔當。

聚焦企業文化。發揮文化興企、文化塑形的作用,以文化引領前進方向。要把形勢任務教育和企業文化宣貫結合起來,以“基層、一線、班組”為重點,通過“報告會”、“座談會”、“司歌傳唱”等形式,講形勢、講前景、講對策,把“品質工業,精誠投資”的企業精神,“求實,擔當,創新,卓越”的核心價值觀等文化要素入心入腦,內化于心、外化于行,結成廣大員工之間的心靈契約,打造心智模式,構建精神家園,為企業的改革發展貢獻忠誠和智慧,付出勤勞和汗水。(袁忠)
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