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【作風建設大家談】強化作風建設 打造服務型財務團隊

發布時間:2020-03-19 閱讀量:

強化作風建設打造服務型財務團隊

作為公司財務部門,我們面對經濟業務種類繁多,但管理就是服務,始終把服務放在首位。自覺踐行服務企業、服務職工的宗旨,真正做到謀取企業管理規范及利益最大化。如何服務好基層的財務工作,我們應做好以下幾方面工作:

一、提高業務知識,增強工作能力。

面對財務知識更新換代快,為了更好的做好財務管理工作,財務人員要充分利用業余時間,加強業務知識學習,提高業務處理水平,密切關注稅務政策變化動態并加以合理利用,做好減稅降費優惠政策及時應用。解決各種問題的能力,取決于自身素質提高,這就要求財務人員不斷掌握新的知識和各種技能,解決處理好各種實際中的問題,取長補短,提高自身素質和工作能力。

二、強化服務意識,在本職崗位上發揮出應有的作用。

  1、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上,財務人員始終要以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,做到一視同仁,熱情服務、耐心講解,并做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中,對真實、合法的憑證,及時給予報銷;在審核原始憑證時,要對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。在工作中,互相支持、互相配合,顧全大局,明確工作任務和目標,在工作中尊重他人,虛心誠懇,積極主動配合各部門做好各項事務,努力提高工作效率和服務質量,以高效、優質的服務,不斷提升基層對財務工作的滿意度。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。財務人員在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時要做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務工作。財務人員就應該是法官和守門員,對每一個人,每一筆財務事項都嚴格執法,公平對待,對任何違反財經紀律的人和事,都拒之門外,工作中面對各種各樣問題,要求我們財務人員在不違反原則的前提下,靈活處置,多動腦,勤思考,全面掌握各項相關信息,做好協調,處理好相關事項,把各種問題解決好,切實發揮財務核算和監督的作用。

三、強化規范意識、降低企業運營風險

要增強制度意識,形成人人遵守制度的強力氛圍,“沒有規矩,不成方圓”,健全內控制度能夠保證企業健康有序運行,這里也請各位同志能夠理解我們管理職能部門,我們都是根據公司的制度規定執行,特別是目前的這種形勢(巡查、審計整改)要求,大家都要為企業負責、為個人負責,做到按章辦事,規范操作,減少不必要的風險和責任。

總之,財務人員堅持制度不動搖,公平處理每項業務,對事不對人,勤儉節約,把單位的經費當自家的日子過,多提好的建議,多做有益于單位和大家的工作,就能管好財,不出差錯,最終贏得大家的認可。為企業轉型,全面扭虧的目標,努力拼搏。

(高慶莉)

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