新春的鐘聲還在耳畔回響,2025年的征程已經全面開啟。2月6日,綠化分公司組織召開“搶抓機遇,實干爭先,奮力實現‘開門紅’”動員大會,公司管理人員及各班組長齊聚一堂,共同總結過去一年的成績與經驗,明確新一年的奮斗目標,號召全體員工迅速調整狀態,以飽滿的熱情投入到新一年的工作中,奮力實現“開門紅”,為全年工作開好局、起好步。
總結過去,收心歸位。會議伊始,公司負責人范曉寶對過去一年的工作進行了全面總結。他指出,2024年是充滿挑戰的一年,面對復雜多變的市場環境,全體員工團結一心、攻堅克難,圓滿完成了各項任務目標,取得了優異的成績。然而,成績屬于過去,未來仍需努力。他強調,春節假期已經結束,全體員工要迅速“收心歸位”,調整狀態,以更加昂揚的斗志迎接新一年的挑戰。
明確目標,奮力實現“開門紅”。會議傳達了臺北(華茂)公司誓奪首季“開門紅”動員會會議精神,同時對分公司2025年的發展規劃和目標任務做了詳細闡述,并提出了“開門紅”的具體要求。會議提出,新的一年是公司實現高質量發展的關鍵之年,全體員工要以“開局就是決戰,起步就是沖刺”的精神,迅速進入工作狀態,確保一季度實現“開門紅”,為全年工作奠定堅實基礎。
展望未來,信心滿懷。此次動員大會是一次凝聚共識、鼓舞士氣的會議。全體員工紛紛表示,將以此次會議為契機,迅速調整狀態,明確目標,以更加昂揚的斗志和更加扎實的作風投入到新一年的工作中,為實現“開門紅”和全年目標任務貢獻力量。
(綠化分公司)
撰稿:蘇玲
單位負責人:范曉寶
校對:房金鶴
責任編輯:武傳兵