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投資公司開展職工代表巡視女職工權益保護專項活動

發布時間:2023-04-06 閱讀量:

46日下午,投資公司開展職工代表巡視女職工權益保護專項活動。投資公司黨委副書記、工會主席劉剛,工會委員會全體委員、各單位分會主席、女工委主任、工會專(兼)職干事及部分職工代表參加活動。








本次巡視活動旨在進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《女職工勞動保護特別規定》《江蘇省人口與計劃生育條例》和《江蘇省女職工勞動保護特別規定》有關規定,切實維護女職工合法權益和特殊利益,增強女職工維權意識,營造安全衛生和諧的勞動環境。

活動中,巡視工作人員一行先后到新區云湖社區鄰里中心站臺保潔工作現場、南京路作業車輛灑水路段、張圩湖綠化作業區域、女子班休息點進行參觀,大家邊參觀邊聽取了工作人員關于悅升公司保潔、綠化等崗位女職工產假、生育待遇、禁忌勞動保護、五期保護、女職工健康體檢、一線女職工勞保用品配發使用等各項權益落實情況匯報。巡查組將巡視檢查中出現的問題進行匯總梳理,責成相關部門限期整改落實,確保女職工維權工作“不打折”。

“要科學合理安排好女職工哺乳期期間工作;結合崗位實際,適時開展女職工業務大練兵;結合三組聯建,強化黨的二十大精神學習宣傳……”在隨后的座談中,悅升總部工會,保潔分公司及綠化分公司分會結合實際就就女職工權益保障日常民主管理參與、特殊勞動保護、職工文化生活等方面進行交流。

劉剛就切實保障女職工特殊權益強調三點要求:一要依法而行強化女職權益保護。要適時開展《勞動法》《女職工權益保護法》《集體合同》《女職工勞動保護特別規定》等法規學習,引導女職工通過合法渠道表達訴求,運用法律維護自身的合法權益。二要依心而行強化女職工權益保護。要及時回應女職工現實關切與訴求,幫助女職工解決工作生活中的難點、困點問題,對侵犯女職工合法權益和特殊利益的現象,依法進行維護,在維權服務中聚人心、暖人心。三要依意而行強化女職工權益保護。以維護女職工合法權益為落腳點,以提高女職工綜合素質為內容,序時開展女工技能提升行動;重創意,優化舉措,充分利用“雙向雙促”“三組聯建”等活動帶動和引導女職工愛崗敬業、爭先進位。挖掘女職工先進典型事跡,注重選樹宣傳,充分激發女職工的半邊天作用,為公司平穩、持續、健康發展貢獻更大的力量。(徐宣)

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